Onderstaande gedragscode is opgesteld om aan te
geven hoe we bij School ’s cool Nijmegen met elkaar omgaan. Zo zorgen we voor een prettig leer-en werkklimaat voor iedereen. De code is bedoeld voor de betaalde medewerkers, de onbetaalde
vrijwilligers, de leerlingen en hun ouders.
Dit zijn de uitgangspunten.
-
We accepteren elkaar zoals we zijn in geslacht, geaardheid, geloof, ras, fysieke of geestelijke beperking.
-
We behandelen elkaar gelijkwaardig en sluiten niemand buiten.
-
We onthouden ons van elke vorm van fysieke of verbale agressie, pesten, intimidatie en/of (seksueel) machtsmisbruik. Dit geldt ook voor de digitale media als Facebook, Instagram, YouTube et
cetera.
-
We spreken met en niet over elkaar.
-
We laten
(onderling) ongenoegen niet sudderen maar gaan daarover zo snel mogelijk in gesprek.
-
We gaan uit van hetgeen de ander als overschrijdend ervaart: iedereen heeft zijn eigen grens
-
We spreken
elkaar aan als de code niet wordt nageleefd.
Stappenplan en ondersteuning
Als er sprake is - of lijkt te zijn- van het niet
naleven van de gedragscode kunnen de volgende acties worden ondernomen.
-
Het gesprek aangaan met degene die het ongewenste gedrag laat zien.
-
Ondersteuning vragen bij de programmaleiders. Zij kunnen helpen een-eventueel- gesprek voor te bereiden en/of bemiddelen. Desgewenst kan samen het gesprek
gevoerd worden.
-
Inschakelen van de vertrouwenspersoon. Wil je hier meer over weten, klik dan op de link.
-
Indienen van een klacht, klik hiervoor op de pagina met onze klachtenprocedure en neem
contact met ons op via het contactformulier.